牛勁霸，您的催化需求品?
Oil of uniform quality and catalytic efficiency
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匠心秉承“初心”而來，車豪“牛勁霸”全面升級
來源:
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作者:pmt738b57
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發布時間: 460天前
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一支箭能射多遠，取決于他的弓弦拉多彎。
一棵樹能長多高，取決于他的根基有多深。
而一個企業，能取得怎樣的成就，則在于它有著怎樣的文化內核和奮斗目標。
有這樣一個人，他草根出生，胸懷大志，從修發動機到創建公司只為保護發動機、節省燃油，他，就是車豪創始人劉先生。
有這樣一支團隊，他們將節能高效、克難攻堅作為奮斗方向，他們，就是“牛勁霸”研發團隊！
有這樣一群員工，他們工作嚴謹、一絲不茍，為了同一個目標，在不同的地方落地生花，開拓進取、勇于創新是他們奮斗精神，他們，就是車豪人！
有這樣一個企業，它把不忘初心、致力環保作為自己的使命和責任，這，就是車豪！
對于一個企業來說，巨大的市場潛力和廣闊的市場前景是其得以生存和發展的前提。而要想在這兩點上占優勢，首先，要有敏銳的市場洞察力。車豪一路發展至今，一直致力于為客戶提供優質產品、服務和解決方案，想用戶之所想，順時勢之所趨，其研發的“牛勁霸”系列燃油催化劑，通過再次燃燒來清除燃燒室內的積碳，減少缸套與活塞之間的摩擦，同時專有成分動態修復凹槽和劃痕，以達到逐步恢復缸壓、提升動力的目的，一經面世，便受到廣大用戶追捧。正因如此，如今的車豪依舊是與時俱進，意氣風發；其次，還要有不竭的產品創新力。創新，就是消滅自己，不創新，就是被別人消滅！車豪一直堅持科技創新、技術創新，把“創新”兩個字深深的嵌入自己的企業文化，在一次次的創新中重塑自己、突破自己，也正因如此，車豪一直位居行業頂尖，充當著行業領軍人的角色；當然，除此之外，更重要的，是樹立一個高遠的奮斗目標和制定正確的發展戰略。車豪圍繞打造百年品牌的奮斗目標，制定了“走出去”的發展戰略，立足中國，放眼世界，在挑戰中把握機遇，致力于打造民族品牌，將自主研發的高端產品推向全球！
企業的發展壯大離不開員工，企業和員工的關系就像是魚和水，彼此相依。車豪深深明白這一點，所以一直致力于為員工營造一個公平公正、簡單陽光的企業氛圍、搭建一個可持續發展的事業平臺，目的就是為了讓員工能夠在積極向上的企業環境中快樂工作，做出成效，在為企業創造價值的同時，也實現自己的個人價值和人生幸福。
那么作為一個員工，應該怎么做呢？首先，應該培養和保持對工作的激情和熱愛，只有熱愛，才能干的快樂，只有激情，才能干的出色。其次，是要懂得創新和突破，創新，才能跟上時代，突破，才能蛻變升華。不斷總結工作的失誤和亮點，做到去粕取精，這樣才能更好的實現自我價值。
做一件產品，很容易，但做一件出色的、高端的產品，就需要極致的專注、極致的用心，我們稱之為工匠精神。車豪一路發展到如今的輝煌局面，靠的便是這種精神！而車豪也必將把這份執著和專注繼續傳承下去，不斷的推陳出新，革故鼎新，續寫新的傳奇！
今年是車豪打造品牌的元年，從此，公司更加長遠、更高維度的品牌旅程開始了。這一決策的制定和實施，標志著車豪最終將實現品牌化生存戰略，構建創新發展新格局。在這個過程中，我們勢必將大力弘揚企業精神，精心打造企業品牌，以品牌文化創新管理，以重點項目帶動發展，內外兼修，點面結合，最終，我們將建立一個充滿生機活力的驅動引擎，帶動著企業的車輪駛向更加光明的未來！
一棵樹能長多高，取決于他的根基有多深。
而一個企業，能取得怎樣的成就，則在于它有著怎樣的文化內核和奮斗目標。
有這樣一個人，他草根出生，胸懷大志，從修發動機到創建公司只為保護發動機、節省燃油，他，就是車豪創始人劉先生。
有這樣一支團隊，他們將節能高效、克難攻堅作為奮斗方向，他們，就是“牛勁霸”研發團隊！
有這樣一群員工，他們工作嚴謹、一絲不茍，為了同一個目標，在不同的地方落地生花，開拓進取、勇于創新是他們奮斗精神，他們，就是車豪人！
有這樣一個企業，它把不忘初心、致力環保作為自己的使命和責任，這，就是車豪！
對于一個企業來說，巨大的市場潛力和廣闊的市場前景是其得以生存和發展的前提。而要想在這兩點上占優勢，首先，要有敏銳的市場洞察力。車豪一路發展至今，一直致力于為客戶提供優質產品、服務和解決方案，想用戶之所想，順時勢之所趨，其研發的“牛勁霸”系列燃油催化劑，通過再次燃燒來清除燃燒室內的積碳，減少缸套與活塞之間的摩擦，同時專有成分動態修復凹槽和劃痕，以達到逐步恢復缸壓、提升動力的目的，一經面世，便受到廣大用戶追捧。正因如此，如今的車豪依舊是與時俱進，意氣風發；其次，還要有不竭的產品創新力。創新，就是消滅自己，不創新，就是被別人消滅！車豪一直堅持科技創新、技術創新，把“創新”兩個字深深的嵌入自己的企業文化，在一次次的創新中重塑自己、突破自己，也正因如此，車豪一直位居行業頂尖，充當著行業領軍人的角色；當然，除此之外，更重要的，是樹立一個高遠的奮斗目標和制定正確的發展戰略。車豪圍繞打造百年品牌的奮斗目標，制定了“走出去”的發展戰略，立足中國，放眼世界，在挑戰中把握機遇，致力于打造民族品牌，將自主研發的高端產品推向全球！
企業的發展壯大離不開員工，企業和員工的關系就像是魚和水，彼此相依。車豪深深明白這一點，所以一直致力于為員工營造一個公平公正、簡單陽光的企業氛圍、搭建一個可持續發展的事業平臺，目的就是為了讓員工能夠在積極向上的企業環境中快樂工作，做出成效，在為企業創造價值的同時，也實現自己的個人價值和人生幸福。
那么作為一個員工，應該怎么做呢？首先，應該培養和保持對工作的激情和熱愛，只有熱愛，才能干的快樂，只有激情，才能干的出色。其次，是要懂得創新和突破，創新，才能跟上時代，突破，才能蛻變升華。不斷總結工作的失誤和亮點，做到去粕取精，這樣才能更好的實現自我價值。
做一件產品，很容易，但做一件出色的、高端的產品，就需要極致的專注、極致的用心，我們稱之為工匠精神。車豪一路發展到如今的輝煌局面，靠的便是這種精神！而車豪也必將把這份執著和專注繼續傳承下去，不斷的推陳出新，革故鼎新，續寫新的傳奇！
今年是車豪打造品牌的元年，從此，公司更加長遠、更高維度的品牌旅程開始了。這一決策的制定和實施，標志著車豪最終將實現品牌化生存戰略，構建創新發展新格局。在這個過程中，我們勢必將大力弘揚企業精神，精心打造企業品牌，以品牌文化創新管理，以重點項目帶動發展，內外兼修，點面結合，最終，我們將建立一個充滿生機活力的驅動引擎，帶動著企業的車輪駛向更加光明的未來！
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